Aus unserer Werkstatt
02/2022
Schaeffler
Wie schon bei der Imagekampagne für die Dachmarke, gab es auch beim Thema „Schaeffler als Arbeitgeber“ einiges klarzustellen: Das Unternehmen bietet spannende Jobs mit vielen Hightech-Themen. Die Kultur ist offen, die Belegschaft divers, die Atmosphäre international. Das zeigen wir mit einer weltweiten digitalen Kampagne, bei der wir Märkte, Zielpersonen und lokal relevante Kanäle medial superfein aussteuern. Alles wieder unter dem Dach der Idee „Green makes the difference“.
Karriere-Website
Motive
Digitale Kampagne
dataTec
dataTec ist Experte für Mess- und Prüftechnik. Ein spannendes, doch oft technisches Thema. Das von uns mitentwickelte Magazin SPEKTRUM, das sowohl gedruckt als auch digital erscheint, stellt die Geschichten und Menschen hinter den Messaufgaben in den Vordergrund. So wird das zentrale Markenversprechen der besten Beratung authentisch erlebbar – und lässt auch Technik-Nerds hin und wieder schmunzeln.
Kundenmagazin
Handtmann
Für OEMs und Tier-1-Zulieferer der Automobilbranche ist Handtmann seit vielen Jahren eine feste Größe. Die Transformation vom Hersteller von Guss- und Systemtechnik-Komponenten hin zum Co-Engineering-Partner bei der Entwicklung innovativer Mobilitätslösungen unterstreicht Handtmann mit einer neuen Imagekampagne created by RTS Rieger Team.
Kampagnenmotive
Messestand
Maschinenfabrik Reinhausen
„Shape the energy transition as valuable member of an inspiring team“ – auf Basis dieser gemeinsam mit HR und Marketing erarbeiteten EVP entwickelte RTS Rieger Team für die Maschinenfabrik Reinhausen eine Employer-Branding-Kampagne, die beides in den Fokus rückte: die Innovationskraft der Marke und die Entfaltungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden.
Flyer
HR-Motive
Messerückwand mit Presenter, Roll-Ups
